こんにちは！
４月も下旬になると、桜も散り、木々の新緑が春光に映える季節になりました。
この度、六条厚生会では、法人独自の新人育成プログラムをスタートさせました✨
研修の流れとしては、①初回研修 ②半期後研修 ③一年後研修 の三部構成で、
今回は、新人職員さんの締めくくり【一年後研修】のお知らせです。
前回の半期後研修の時は、まだまだ全員が緊張しており、少々ぎこちない雰囲気でした（笑）
今回の研修は、何度か顔を合わせることで参加メンバーにも笑顔が見れるようになり、
とても嬉しかったです☺
今回の研修のテーマは「変化」‼
今年一年で自分自身に起こった変化について振り返ってみました。
また、今回の研修は、参加メンバーからアンケートをとり、入社してから１年経ってからの悩みを解決する
リクエスト研修を行いました！（人間関係のコツ・壁にぶつかった時のコツ）
これから、新入社員は育成社員へを目指して…
育成社員はリーダーを目指して…
これからも、ざまざまな「変化」が待ち受けていると思いますが、
その時にも壁を乗り越えられるよう研修を通じてサポートしていきたいと思います✊
最後はみんなで記念写真📷
働く事業所は違えど、同じ研修を受けたメンバー同士、
お互いを励ましあって活躍してくれることを期待しています🎵